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秦灵公

领域:中国企业新闻网

介绍:面试前,查了一些面试帖子,知道基本上是围绕了CASE运作的,所以查了一些营销方案,也算恶补了一些市场营销方面的知识。...

郭晓飞

领域:企业雅虎

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bto | 2019-01-23 | 阅读(974) | 评论(984)
人力的话问了华文的企业文化,你的脾气怎么样,身高多少,你觉得做人力的一个基本素质是什么,如果各个部门之间有矛盾你如何调解等。【阅读全文】
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met | 2019-01-23 | 阅读(37) | 评论(367)
不知道为什么不能编辑之前的帖子的于是新发一贴之前三次面试传送门昨天第四轮面试有点被泼冷水。【阅读全文】
1pb | 2019-01-23 | 阅读(848) | 评论(197)
至于这一路的努力值不值得,呵呵。【阅读全文】
c2j | 2019-01-23 | 阅读(932) | 评论(64)
背景:陆本海硕,工商管理+BusinessAnalytics,Python/SQL平时用的都很多,DataAnalytics的内容基本天天都在做北京时间4月2日的面试,整个过程也就20分钟吧,比预期少了一半。【阅读全文】
2bn | 2019-01-23 | 阅读(462) | 评论(617)
不止考量求职者的能力,也让求职者更加的了解具体职位,具体内容,和他们的文化。【阅读全文】
i0d | 2019-01-22 | 阅读(649) | 评论(688)
唔,这个环节考验的是一些品格性的东西吧,是否有抗压能力,有没有合作精神(根据这几轮面试,我觉得益田很在乎合作精神)。【阅读全文】
dqv | 2019-01-22 | 阅读(980) | 评论(451)
我预定了座位,然后遇到了长春新东方的的名师——吴博。【阅读全文】
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1rv | 2019-01-22 | 阅读(671) | 评论(328)
赢创德固赛非技术类管理培训生面试三轮面试相对还是比较认真和谨慎的。【阅读全文】
cvp | 2019-01-21 | 阅读(758) | 评论(344)
今天详细问了一下WM的一个HR关于薪酬方面的问题,总结起来其实很简单:1.她亲口承认薪水不高,而且有时候压力很大(大家要做好心理准备,这个真的算低的了)2.所有实习生必须经过一线轮岗(就是理理货啊、给顾客卖卖萌啊之类的)3.她极力渲染了WM的企业文化非常好,管理比较人性(这个听听就行了,我要是HR在薪水低的时候我也这么讲)4.她还说WM虽然加班,但有加班工资,这点是很多企业没有的(问题是有多少她也没说,加多少班也没说)具体情况就是这样了,大家自己掂量掂量,我就不做评论了,大家还有问题可以继续问,昨天我还是和这位HR聊了比较多的【阅读全文】
0co | 2019-01-21 | 阅读(526) | 评论(35)
我是在linkedin看到的消息,在官网申请,收到的videointerview在准备面试的时候才发现彭博是家很厉害的公司,而我只是一个双非一本,怀疑可能因为简历里说自己会python才过的筛选?准备到后来自己都没信心了,觉得自己只是当炮灰来的。【阅读全文】
m0i | 2019-01-21 | 阅读(627) | 评论(701)
报考者应在专用答题卡上作答,作在试卷上的答案一律无效。【阅读全文】
zc1 | 2019-01-21 | 阅读(688) | 评论(830)
4.还有的就是你的交际面,主要还是从你的工作经验中体现出来。【阅读全文】
u9z | 2019-01-20 | 阅读(278) | 评论(332)
后边来的同学没位子,直接站着。【阅读全文】
te9 | 2019-01-20 | 阅读(542) | 评论(502)
过两天后说通知再去一对一面试,希望有机会能去吧,虽然觉得自己不是很适合这个agency,不过好像也没有换agency的机会了,当时填志愿的时候也是各种懵逼的,听hr说报mplatform的人数是最多的。【阅读全文】
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